Le job
Stratégie
Définir et exécuter la stratégie Sales à travers les différentes verticals
Recruter et former une équipe pour atteindre les objectifs de croissance ambitieux de Neat
Diffuser une culture de haute performance dans l’équipe Sales de Neat
Poste hyper stratégique dans notre stratégie agressive de conquête du marché et de développement des verticals, en étroite collaboration avec les co-fondateurs
Opérationnel
Définir et mettre en oeuvre la stratégie sales inbound et outbound
Recrutement et développement d’une dream team sales : recruter, former et encadrer une équipe de sales sur les différentes verticales (travel, high tech, mobilité ticketing)
Formation de l’équipe: Effectuer des doubles écoute, onboarder les nouveaux membres, améliorer les process, allouer les prospects aux membres de l’équipe ;
Piloter la performance des sales, analyser les KPIs et développer des plans d'actions innovants permettant d'atteindre les objectifs ambitieux de vente
Owner du P&L, gestion du budget et du bonus de l’équipe
Management et coaching quotidien : manager par l’exemple et booster l’équipe et transmettre les connaissances
Intéragir étroitement avec toutes les équipes de Neat (tech, product, finance etc) pour un alignement sur les objectifs et la stratégie
Animer l’équipe Sales et créer cet esprit de performance et d’éclate autour d’un objectif commun : organisation d’offsites, diners, get around sales, apéros etc
Profil recherché
Un fort leadership pour un profil ambitieux qui aime le challenge et cherche à dépasser les objectifs ;
Excellentes compétences humaines permettant le coaching et la transmission de compétences ;
Une expérience réussie minimum de plusieurs années dans dans la structuration de département Sales et de management
Une première expérience similaire en tant que Head of sales, dans l’univers start-up en forte croissance
Connaissance des acteurs des grandes verticales
Une personnalité de compétiteur.trice tournée vers l’impact et l’excellence ;
Passionné.e de vente avec un véritable sens business mais surtout de l’enthousiasme et un esprit d’équipe !
Pourquoi nous rejoindre ?
Avoir un énorme impact sur une Fintech en ultra croissance, soutenue par des VC de premier plan, qui a la forte ambition de devenir le leader Européen en 4 ans.
Contribuer à une aventure incroyable avec des serial founders du secteur et avoir la responsabilité d’une swat team au cœur du succès de la start-up
Un cadre responsabilisant, hyper formateur avec un fort ownership et l’opportunité de développer ses idées
Rémunération fixe + variable + BSPCE
Poste basé à Paris dans le 2 arrondissement, hybrid remote, prise en charge de la moitié de l’abonnement titre de transport ou vélo
Perks (salle de sport, carte Swile, offsites etc)
Le process
Premier entretien de 30’ avec Fabien
Entretien avec un membre de l’équipe
Case study
Entretien avec le co-fondateur
Optionnel : entretien avec le partner d’un VC investisseur