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Responsable du Contrôle Interne et des Risques Opérationnels (H/F) - CDI

Descartes Underwriting

Descartes Underwriting

Posted on Friday, September 1, 2023

A PROPOS DE NOUS

Basé à Paris, Descartes fournit des solutions paramétriques à des clients du monde entier depuis ses bureaux aux Etats-Unis, Singapour, Sydney, Londres, Madrid, Francfort, Hong Kong et Japon. Suite à une forte croissance et une levée de fonds de série B de 120M USD, Descartes Underwriting fait désormais partie du Next40 et a lancé sa filiale Descartes Insurance et devient un assureur grâce à l'octroi de son agrément par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR).

Descartes est né de la conviction que l'enjeu du changement climatique appelle une approche révolutionnaire de l’assurance pour mieux protéger les entreprises, les gouvernements et les communautés vulnérables. Nous proposons une nouvelle génération d'assurances paramétriques qui renforcent la résilience de nos clients contre un grand nombre de risques climatiques existants et émergents. Notre technologie climatique de pointe, basée sur le Machine Learning et la surveillance en temps réel d'images satellites & IoT, offre une couverture innovante pour nos clients opérant dans de nombreux secteurs et zones géographiques.

 

VOTRE ROLE ET MISSIONS

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un Responsable du Contrôle Interne et des Risques Opérationnels (H/F) au sein de la Direction Risk Management. Ce poste est clé au sein de notre organisation et dont l’objectif est de construire et structurer les dispositifs de Contrôle Interne et de gestion des risques opérationnels.

Rattaché(e) au Responsable de la fonction clé gestion des Risques, votre périmètre couvrira les entités du Groupe Descartes Underwriting en France (Y compris Descartes Insurance, notre entité d’assurance grands risques) ainsi qu’à l’International (USA, UK, Australie, Singapour, Hong Kong, Japon).

Vos missions seront les suivantes :

En tant que Responsable du Contrôle Interne :

  • Construire la méthodologie de contrôle interne du Groupe Descartes et arrêter les règles de fonctionnement du dispositif ;
  • Promouvoir la culture du contrôle au sein de l’organisation ;
  • Accompagner la première ligne dans la définition et la construction du dispositif de contrôle interne ;
  • S’assurer du bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne (contrôles adaptés aux risques, diligence dans la réalisation des contrôles, documentation des contrôles …etc.) ;
  • Responsabilité de la réalisation des contrôles de second niveau au sein de l’organisation ;
  • Diligence et clarté de la remontée d’information au Management / Top management.

En tant que Responsable de la gestion des risques opérationnels :

  • Accompagner et apporter le support nécessaire aux managers dans le cadre de l’identification et l’évaluation des risques de leur périmètre respectifs ;
  • Définir et quantifier les différents scénarios de risques opérationnels ;
  • Mettre en place et gérer les alertes en matière de dépassement de l’appétit au risque de l’organisation ;
  • Gérer le dispositif de collecte des données de pertes et incidents opérationnels, surveiller les indicateurs clés de risque, produire des rapports sur les principaux risques opérationnels ;
  • Revoir et mettre à jour les politiques de gestion des risques opérationnels ;
  • Surveiller les risques IT à l’aide d’indicateurs de risque clés et de plans d’actions spécifiques et précis ;
  • Fournir un second avis indépendant sur la gestion des risques pour les projets clés.

Et d’autres responsabilités pour accompagner la croissance de l’entreprise :

  • Pilotage du Dispositif de continuité de l’activité ;
  • Produire les rapports Solvabilité II relatifs à la gestion des risques opérationnels et le contrôle interne ;
  • Formation des premières lignes de défense à la méthodologie de contrôle interne et dissémination de la culture de contrôle au sein des équipes ;
  • Gestion du Département Contrôle Interne et de ses ressources.

Le Management du Groupe Descartes accorde une attention importante aux sujets liés à la gestion des risques et ce à tous les niveaux de l’organisation. Le profil recherché devra construire la fonction et l’adapter aux défis auxquels fait face le Groupe, il aura de ce fait des responsabilités au niveau opérationnel mais interviendra également dans la gouvernance du dispositif.

 

VOTRE PROFIL

EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

  • Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou d’Assurance avec une spécialisation en audit et/ou en contrôle interne ;
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en contrôle interne en Assurance Non Vie.

SKILLS

  • Autonomie, rigueur, sens du détail ;
  • Pragmatique, analytique et esprit d’équipe ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Français et anglais (fluent).

MINDSET

  • Adaptable et agile, vous démontrez d’excellentes capacités de gestion des priorités ;
  • Excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d’être force de proposition et d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes ;
  • Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel ;
  • Volonté d’en savoir plus sur le secteur de l’assurance.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Fort engagement de Descartes envers ses collaborateurs en matières de formation et de développement personnel (séminaires annuels, formations, etc) ;
  • Travailler dans un environnement collaboratif et professionnel ;
  • Faire partie d’une équipe internationale passionnée par la diversité ;
  • Bénéficier d’un mode de travail hybride.

 

COMMENT POSTULER ? 

Vous pouvez cocher plusieurs cases mais pas nécessairement toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling sont des éléments clés pour nous !

Si vous souhaitez développer vos compétences et travailler dans une ambiance conviviale de startup, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! https://www.descartesunderwriting.com/careers/

Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.